下午一上班，跟着刘光明来了位小姑娘，刘光明介绍说，来者叫闫爱云，专管公司的考勤，先让她领着大家学习员工手册中的考勤制度。
闫爱云说: 欢迎大家，我管辖的人又多了几位，当然我只管大家的考勤，其它的不管。上午，我拿着大家的身份证复印件已经在公司的考勤终端中把大家的个人信息输入，现在，我要引领大家到门禁考勤机上刷指纹并验证。
大家跟着她来到二楼的门厅前，天地人的考勤是指纹考勤机，每天按照规定时间规定次数揿按指纹录入以实现考勤，并发出指令，玻璃门才能打开，人才能进入公司。
大家来到考勤机前，按照闫爱云的指令一一揿按指纹，闫爱云变换按钮，把大家的指纹和终端信息对接。为防止单个指纹失效，每个人都两个手指录入，并依次验证了两遍。
闫爱云交待，每天的上班前、下班后，规定的吃饭时间前后，各按一次，每个工作日共四次指纹。
大家来到三楼，才由闫爱云正式开始给大家讲解考勤制度。
当大家听完天地人的考勤制度后，感觉到在天地人，考勤的事情，不只是关乎自己的亲身利益，还关乎自己的名誉。
天地人实行每周五日、每小时工作制，月制度工日为 22 天。工作时间可以根据公司经营状况、季节等原因调整，调整工作时间以公司下达的通知为准。但其基本上全年不变，早点上班，晚五点下班。
员工每日早晨上班、中午下班、下午上班、下午下班四次考勤，出差人员出发前、出差回来后也都应进行考勤。闫爱云说，不要有侥幸的心理，停电或不能识别啥的，因特殊原因造成考勤机不能辨别指纹时，应到她那里直接签到，签到时间、次数及忘记考勤的处理办法同考勤规定。
对于迟到早退的处罚，迟到或早退 30 分钟以下，按迟到或早退时间的 10 倍作事假处理，以 10 倍时间扣除个人出勤时间。迟到或早退 30 分钟以上（不含 30 分钟）按旷工处理。
员工出差时，应填写《员工公出派遣单》，经部门经理审核后交人力部备案并存档。部门经理因外出无法签字时，由人力部联络部门
闫爱云说: 欢迎大家，我管辖的人又多了几位，当然我只管大家的考勤，其它的不管。上午，我拿着大家的身份证复印件已经在公司的考勤终端中把大家的个人信息输入，现在，我要引领大家到门禁考勤机上刷指纹并验证。
大家跟着她来到二楼的门厅前，天地人的考勤是指纹考勤机，每天按照规定时间规定次数揿按指纹录入以实现考勤，并发出指令，玻璃门才能打开，人才能进入公司。
大家来到考勤机前，按照闫爱云的指令一一揿按指纹，闫爱云变换按钮，把大家的指纹和终端信息对接。为防止单个指纹失效，每个人都两个手指录入，并依次验证了两遍。
闫爱云交待，每天的上班前、下班后，规定的吃饭时间前后，各按一次，每个工作日共四次指纹。
大家来到三楼，才由闫爱云正式开始给大家讲解考勤制度。
当大家听完天地人的考勤制度后，感觉到在天地人，考勤的事情，不只是关乎自己的亲身利益，还关乎自己的名誉。
天地人实行每周五日、每小时工作制，月制度工日为 22 天。工作时间可以根据公司经营状况、季节等原因调整，调整工作时间以公司下达的通知为准。但其基本上全年不变，早点上班，晚五点下班。
员工每日早晨上班、中午下班、下午上班、下午下班四次考勤，出差人员出发前、出差回来后也都应进行考勤。闫爱云说，不要有侥幸的心理，停电或不能识别啥的，因特殊原因造成考勤机不能辨别指纹时，应到她那里直接签到，签到时间、次数及忘记考勤的处理办法同考勤规定。
对于迟到早退的处罚，迟到或早退 30 分钟以下，按迟到或早退时间的 10 倍作事假处理，以 10 倍时间扣除个人出勤时间。迟到或早退 30 分钟以上（不含 30 分钟）按旷工处理。
员工出差时，应填写《员工公出派遣单》，经部门经理审核后交人力部备案并存档。部门经理因外出无法签字时，由人力部联络部门
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