CH集团越厂占万平方米，相当于个球，全厂万名员，名国籍主任，真实力雄。
员宿舍区也堪比度假酒，甚至兴建尔夫球、级餐、网球、泳池等休闲设施。
优美舒适环境并没让，反而隐隐得危伏。
里很清楚——么投资，放个亚，都招。
到都国度里，员难免浮躁。
对科管理具然于，却对亚员没信。
散漫、排华、从管理……种种负面传闻，都让胆怯。
入到才现，加设备众，现度达度。
里密密麻麻员，望朝，入又问题百。
每带着CH集团配越女助理——阿蓉，个汗流浃背站里，分析绩效指标，查问题。
候，都得换两套。
俩都扑流线测试，希望能尽成本、提效率，以达成公司第阶段任务。
但对产品流程熟悉，引起众国籍主任质疑。
女孩懂么产……个历呆子……刚毕业只谈兵……咨询就张嘴，懂现……
各种流言蜚语迅速CH集团主任圈里传遍。
更甚者，个叫张慧主任，管理议犹如泼妇狂喷，指着子毫无根据阵怼。
对线候当然没赢，但真很受伤。
伤敌千，自损百。
原本国应该统战线同胞们，因为作对面，渐渐把奚落。
当然偷偷掉泪。
异国夜，常常个宿舍区篮球仰望空，也曾怀疑过自己否适乙方作。
些夜，遍遍自己洗:
空越，就越亮。
仔细，劳密集型业国惯用战术，个世纪成本